Sisältö
- Edut kertomalla työnantajalle syöpäsi
- Valmistaudu ennen kuin puhut pomoosi
- Keskustelu syövästä
- Hanki suora tarina sairauslomalle
- Keskeisiä seikkoja työnantajan kertomiseen
Et ehkä tiedä, miten pomosi reagoi tai kuinka tukevaa he saattavat olla. Ehkä et ole koskaan kertonut pomollesi mitään niin henkilökohtaista ja yksityistä ja pelkäät, että se muuttaa tapaa, jolla sinua kohdellaan työssä.
Ota jonkin aikaa oppia edut kertoa työnantajalle diagnoosi ja hyödyllisiä kysymyksiä, jotka saatat joutua esittämään. Valmistautuminen tähän keskusteluun voi lisätä itseluottamustasi ja rauhoittaa jitterit.
Edut kertomalla työnantajalle syöpäsi
Tässä on joitain hyviä syitä kertoa pomollesi diagnoosistasi rintasyöpä:
- ADA-laki suojaa sinua työn syrjinnältä, jos pomollesi ilmoitetaan diagnoosi.
- Saatat tarvita ylimääräistä sairauslomaa syöpähoitoihin ja toipumiseen. Pomosi voi yhdistää sinut henkilöstötoimistoosi, jotta voit saada lisää sairauslomatunteja ja FMLA-etuja.
- Hoidon sivuvaikutukset voivat väliaikaisesti vaikuttaa työsi suorituskykyyn, joten pyydä esimieheltäsi apua tai kohtuullista majoitusta.
Valmistaudu ennen kuin puhut pomoosi
Ennen kuin jaat tämän uutisen työnantajalle, mieti, mitä tosiasiat heidän on tiedettävä ja kuinka paljon yksityiskohtia olet valmis jakamaan.
Saatat tietää yleisen diagnoosisi, suunnitella hoitoaikataulun ja tietää, miten haittavaikutukset voivat vaikuttaa työaikaan. Kirjoita ne muistiin ja jos joudut ehkä pyytämään kohtuullista majoitusta, huomioi myös ne.
Jos sinulla ei ole vielä paljon yksityiskohtia, kerää vain tietosi ja valmistaudu olemaan rehellinen.
Keskustelu syövästä
Aseta positiivinen sävy keskustelulle, ja pomosi ottaa vihjeet käytöksestäsi.
- Jos olet hermostunut, lue valmistelluista muistiinpanoista, kun kerrot pomollesi diagnoosistasi.
- Muista, että jos pomosi kysyy diagnoosistasi tai hoidostasi eikä sinulla ole valmiita vastauksia, on hyvä sanoa, "En tiedä vielä, mutta saan selville ja ilmoitan sinulle."
- Pyydä yksityisiä keskusteluja pomosi kanssa pidettävä luottamuksellisina.
- Ole rehellinen tunteistasi. Sinun ei tarvitse piilottaa tunteitasi, mutta yritä estää kyyneleitäsi ottamasta keskustelua haltuun.
- Pidä muistiinpanoja siitä, mistä puhuit, kenen kanssa ja milloin. Tiedosto nämä terveydenhoitokirjan "Työkysymykset" -kohdassa.
Hanki suora tarina sairauslomalle
Kun olet kertonut pomollesi, että sinulla on rintasyöpä, on aika esittää kysymyksiä ja tehdä muistiinpanoja.
- Pomosi tulisi tietää, kuka on paras henkilö, johon voi ottaa yhteyttä henkilöstötoimistossa.
- Voit pyytää kopion Sairauslomapolitiikka ja käyttöohjeet Sairausloma-allas jos työnantajallesi on sellainen.
- Muista kysyä, kuinka haet FMLA (Family and Medical Leave Act) -tuntia, jos tarvitset niitä.
- Työnantajasi saattaa vaatia joitain sertifiointi terveydentilastasi - kysy, mitä todistuksia tarvitaan.
- Jos taloudesta voi tulla ongelma, kysy onko sellaista Työntekijäapuohjelmat käytettävissäsi.
- Selvitä, onko yrityksessäsi syöpätukiryhmä ja miten voit olla yhteydessä siihen.
- Jos olet päättänyt olla tekemättä syöpähoitoa, kysy, voitko pitää työnantajan vakuutusedut COBRA-ohjelman kautta.
Keskeisiä seikkoja työnantajan kertomiseen
Vaikka se voi olla vaikeaa, on sinun etusi kertoa pomollesi syövän diagnoosista. Saat työsuojelun, ylimääräisen sairausloman ja kohtuullisen majoituksen, joka auttaa sinua työskentelemään rintasyövän hoidon aikana.
- Valmistaudu itseesi, pysy rauhallisena ja keskustele luottamuksellisesti.
- Pidä paperireitti kaikista sairauslomaa, lääkärintodistusta, yrityksen käytäntöjä koskevista asiakirjoista ja muista tallentaa kopiot matkan varrella otetuista sähköposteista tai muistiinpanoista.
- Jos olet epävarma ja haluat ammattimaisia neuvoja siitä, miten puhua pomollesi, puhu onkologisen sosiaalityöntekijän, neuvonantajan tai potilaan puolestapuhujana työasioista.
- Pidä viestintäviivat avoimina sinun ja työnantajan välillä. Heistä voi tulla yksi suurista kannattajistasi.