Sisältö
- Määritelmä "Suuret elämäntoiminnot"
- ADA: n sovellukset IBD: hen
- Onko tätä lakia sovellettu ihmisiin, joilla on IBD?
Muutos, joka tuli voimaan 1. tammikuuta 2009, suojaa ADA: n nojalla enemmän yksilöitä kuin aikaisemmin. Vammaisuus määritellään nyt tilaksi, joka heikentää olennaisesti suurta elämänaktiivisuutta, vaikka tila olisikin remissiossa (mikä määritellään laajasti sairauden aktiivisuuden puuttumiseksi). Tämä on tärkeä ero IBD-potilailla, koska tauti käy usein läpi aktiivisen puhkeamisen ja remissioiden ajan, eikä pelkästään IBD-tautia sairastavasta katsomalla käy ilmi, että he voisivat tarvita apua hoitamaan tehtäviään heidän työnsä.
Vammaisuus määritellään nyt tilaksi, joka heikentää olennaisesti suurta elämänaktiivisuutta, vaikka tila olisikin remissiossa.
Määritelmä "Suuret elämäntoiminnot"
ADA: n tärkeimpien elämäntoimien ensimmäinen määritelmä sisältää melko ilmeisen joukon kykyjä - itsestä huolehtiminen, manuaalisten tehtävien suorittaminen, näkeminen, kuuleminen, syöminen, nukkuminen, kävely, seisominen, nostaminen, taivuttaminen, puhuminen, hengitys, oppiminen, lukeminen, keskittyminen, ajattelu, viestintä ja työskentely.
Suurten elämäntoimintojen toinen määritelmä sisältää luettelon immuunijärjestelmän, kehon tärkeimpien toimintojen, normaalin solukasvun, ruoansulatuskanavan, suoliston, virtsarakon, neurologisten, aivojen, hengityselinten, verenkierron, hormonitoiminnan ja lisääntymistoimintojen toiminnoista. Erilaiset sairaudet ja olosuhteet saattavat heikentää näitä suurten elämien aktiviteetteja, mutta se ei aina ilmene helposti katsomalla henkilöä tai edes puhumalla hänen kanssaan.
Ei ole mikään salaisuus, että IBD-potilaat pystyvät varmasti tukemaan väitettä siitä, että heidän sairautensa vaikuttaa ainakin yhteen tärkeään ruumiilliseen toimintaan. IBD: n suoliston ulkopuolisten komplikaatioiden tiheyden vuoksi on myös mahdollista, että IBD voi vaikuttaa useisiin kehon toimintoihin eikä vain ruoansulatuskanavaan.
ADA: n sovellukset IBD: hen
Nyt, kun ruoansulatus on määritelty suureksi elämäntoiminnaksi, IBD: n henkilöt kuuluvat ADA: n piiriin. Työnantajien on tehtävä "kohtuullinen majoitus" auttaakseen työntekijöitä, joita ADA: n määritelmien mukaan pidetään vammaisina.
Joitakin esimerkkejä kohtuullisesta majoituksesta ruoansulatuskanavan sairastaville voi olla:
- Varataan riittävästi aikaa usein taukoihin
- Työntekijöiden työaseman siirtäminen lähemmäksi vessaa
- Vapaa-aika tai palkaton loma lääkärin vastaanotolle, leimahdukselle tai sairaalahoitoon
- Tarjoamalla joustavia työaikatauluja tai etätyömahdollisuuksia
- Uudelleenkohdentaminen toiseen asentoon
Kuten monien ADA: n ja muiden lakien säännösten kohdalla, on myös tilaa tulkinnalle siitä, mikä on kohtuullinen mukautus ja onko tietyllä henkilöllä oikeus niihin. Jos epäilet, että sinua syrjitään, voit etsiä paikallisen Equal Employment Opportunity Commission -toimistosi puhelinluettelosta kohdasta "U.S. Hallitus ”tai soita heille (800) 669-4000 (ääni) tai (800) 669-6820 (TDD).
Onko tätä lakia sovellettu ihmisiin, joilla on IBD?
Kyllä, IBD-potilaat ovat käyttäneet ADA: n muutosta. IBD-potilaat ovat nostaneet oikeusjuttuja, jotka irtisanottiin työstä Crohnin taudin tai haavaisen paksusuolentulehduksen vaikutuksen vuoksi työhön. Joissakin tapauksissa oikeustoimien toteuttaminen voi olla tapa ratkaista tilanne, varsinkin jos työnantaja ei ole avoin välimiesmenettelylle tai tarjoamaan minkäänlaista kohtuullista majoitusta.
Useimmat ihmiset haluavat kuitenkin välttää oikeusjutun työnantajansa kanssa. Tästä syystä Crohnin ja Colitis-säätiö on kehittänyt kirjeen, jota voidaan käyttää ilmoittamaan majoitustarpeesta työnantajalle. Kirje voidaan räätälöidä, terveydenhuollon tarjoajan allekirjoittama ja toimittaa sitten työnantajalle. Tavoitteena on antaa IBD-potilaalle mahdollisuus jatkaa työtään kohtuullisella tavalla.
Sana Verywelliltä
Jotkut IBD-potilaat saattavat tarvita majoitusta pitääkseen työpaikan ja menestyäkseen siinä hyvin. IBD kuuluu ADA: n piiriin, joten Crohnin tautia tai haavaista paksusuolentulehdusta sairastavilla ihmisillä on oikeus pyytää muutoksia, jotka voivat tehdä työtä mahdolliseksi. Useimmissa tapauksissa työnantaja voi tehdä mukautuksen, ja kaikki tulevat eteenpäin. IBD-potilaiden tulisi tuntea olevansa valtuudet kysyä tarvitsemaansa eikä kärsiä, kun on majoitus, joka voi auttaa heitä tekemään työnsä paremmin.