6 ominaisuutta, joita on syytä etsiä valittaessa valtakirjaa

Posted on
Kirjoittaja: Tamara Smith
Luomispäivä: 24 Tammikuu 2021
Päivityspäivä: 20 Saattaa 2024
Anonim
6 ominaisuutta, joita on syytä etsiä valittaessa valtakirjaa - Lääke
6 ominaisuutta, joita on syytä etsiä valittaessa valtakirjaa - Lääke

Sisältö

Yksi tärkeimmistä terveydenhuollon päätöksistä on valtakirjan valitseminen. Asuinpaikastasi riippuen valtakirjaa voidaan kutsua myös terveydenhuollon asiamieheksi, potilaan asianajajaksi tai terveydenhuollon edustajaksi. Nimestä riippumatta valtakirja on joku, jonka päätät tehdä terveys- ja lääketieteellisiä päätöksiä puolestasi, jos et pysty tekemään niitä itsellesi.

Useimmille ihmisille se, että tämä henkilö on paikallaan tekemään lääketieteellisiä päätöksiä, kun he eivät enää pysty tekemään niin, voi tuoda mielenrauhaa. Jotkut ihmiset päättävät nimetä valtakirjan heti diagnoosin jälkeen tai ennen leikkausta. Mutta todella voit nimetä valtakirjasi milloin haluat. Tarvitset vain asianajajan laatimaan paperit. Voit myös määrittää, milloin valtakirjan tehtävät alkavat tulla voimaan.

Terveydenhuollon välityspalvelin vs. valtakirja

Tärkeä ero on se, että monissa Yhdysvaltain lainkäyttöalueilla terveydenhuollon edustaja voi myös täyttää tämän roolin. Tässä tapauksessa edustajaksi valitaan rakas henkilö vain lääketieteelliseen päätöksentekoon (ei talouteen, tahdonhallintaan jne.). Määritä terveydenhuollon valtakirja täyttämällä asiakirja sairaalassa ja tarvitset vain kaksi todistajaa sen täyttämiseen - et tarvitse asianajajaa tähän tarkoitukseen. Valtuutus on kuitenkin muodollisempi asiakirja, jolla voi olla lääketieteellisiä, oikeudellisia ja taloudellisia vaikutuksia.


Kenen sinun pitäisi valita valtakirjaasi?

Suurin osa ihmisistä valitsee puolisonsa, sukulaisensa tai läheisen ystävänsä valtakirjaansa. Mutta voit nimetä haluamasi: Muista, että valtakirjan valitseminen ei tarkoita sinua lähinnä olevan henkilön valitsemista, vaan pikemminkin sen, joka voi edustaa toiveitasi parhaiten. Tärkeintä on, että luotat henkilöön täysin. Sinun tulisi myös tuntea olosi mukavaksi keskustellessasi terveydenhuollon toiveistasi heidän kanssaan.

Vaikka valtakirjasi ei välttämättä olekaan samaa mieltä kaikesta mitä haluat, heidän on oltava halukkaita seuraamaan asiaa, vaikka olisimme eri mieltä. Jos tunnet olevasi painostettu muuttamaan mielipiteitäsi, se on merkki siitä, että tämä henkilö ei tekisi sinulle hyvää edustajaa. Sinun on löydettävä joku, joka on halukas kunnioittamaan toiveitasi. Jos valitsemasi henkilö ei pysty siihen, on parasta löytää joku muu. Viimeinen asia, mitä tarvitset, on käsitellä perheen vertaispaineita tai huolehtia siitä, että toiveitasi ei toteuteta.


Ominaisuudet etsimään

Koska valtakirjasi hoitaa lääketieteelliset asiat, sinun kannattaa valita joku, jolla on joko jonkin verran kokemusta tällä alalla tai jolla on tarvittavat taidot näiden päätösten käsittelemiseen. Etsi seuraavat kuusi ominaisuutta ennen valintasi tekemistä. Se auttaa varmistamaan, että valitset parhaan mahdollisen henkilön työhön.

Joku, joka asuu lähellä

Mieti, missä potentiaalinen valtakirjasi asuu. Kuinka lähellä he ovat sinua tai haluamaasi sairaalaa tai hoitokeskusta? Muista, että terveydenhuollon valtakirja tai valtakirja saattaa joutua saamaan nopeasti sairaalaan tai hoitokeskukseen hätätilanteessa. Näin ollen valtion ulkopuolella elävän henkilön valitseminen ei välttämättä ole paras valinta. Haluat löytää jonkun, joka asuu lähellä.

Joku, joka on luotettava

Valtuutusta valittaessa on tärkeää ottaa huomioon henkilön luonne ja arvot. Kysy itseltäsi, voidaanko tähän henkilöön luottaa niin suuri vastuu. Tuleeko he todennäköisesti noudattamaan valtakirjan vaatimuksia? Seuraavatko he toiveitasi? Luotat, että tämä henkilö puhuu puolestasi. Tämän seurauksena sinun on valittava joku, johon voit luottaa ja johon voi luottaa. Loppujen lopuksi he tekevät päätöksiä, jotka vaikuttavat elämääsi.


Joku, joka voi olla itsevarma

Valtuutuksen oleminen ei ole aina helppo tehtävä, varsinkin kun tunteet ovat levossa. Ennen kuin valitset valtakirjan, mieti heidän viestintätyyliään. Ovatko he itsevarmoja vai passiivisia? Pystyvätkö he seisomaan muiden ihmisten edessä ja pitämään maata paineen alla? Haluat löytää jonkun, joka ei vetäydy toiveidesi tukemisesta riippumatta siitä, kuinka paljon painetta he saavat perheenjäseniltä ja ystäviltä. Lisäksi valitsemasi henkilön on voitava kommunikoida selkeästi heilumatta tai arvaamatta, mitä tekee.

Joku, jolla on jonkinlainen käsitys lääketieteellisistä prosesseista

Muista, että valtakirjaasi syytetään terveydenhuoltopäätösten tekemisestä puolestasi. Tämän seurauksena sinun kannattaa valita joku, jolla on jonkinlainen käsitys lääketieteellisten prosessien toiminnasta. Tämä ei tarkoita, että sinun on valittava perheestä lääkäri tai sairaanhoitaja. Asia on, että tarvitset jonkun, joka osaa kysyä oikeita kysymyksiä, erityisesti lääketieteellisistä kokeista, toimenpiteistä, ennusteista ja lääketieteellisen toiminnan kokonaisarvosta. Ihannetapauksessa valitsemasi henkilö olisi joku, joka ei pelkää haastaa ehdotuksiasi tai hoitovaihtoehtojasi, jotka ovat vastoin sinun toiveitasi. Lisäksi haluat jonkun, joka on halukas tutkimaan tilasi ja oppimaan siitä niin paljon kuin pystyy. Tämän tyyppinen henkilö tekisi hyvän valtakirjan.

Joku, joka on artikuloitu

Ajattele, kuinka mahdollinen valtakirjasi kommunikoi. Onko tämä henkilö luonnostaan ​​rauhallinen henkilö, joka pystyy kommunikoimaan selkeästi ja tehokkaasti jopa paineen alaisena? Vai muuttuuko tämä henkilö helposti, kun asiat lämpenevät tai ovat tunnepitoisia? Voisiko tämä henkilö kommunikoida toiveistasi selkeästi ja tehokkaasti paitsi perheenjäsenillesi myös lääketieteelliselle ryhmällesi? Haluat valita jonkun, jolla on vahvat viestintätaidot. Tämä tarkoittaa, että sinun on todella ajateltava henkilön puhemalleja. Tarvitseeko hänellä jonkin aikaa päästä asiaan? Jos näin on, sinun kannattaa harkita uudelleen hänen valitsemista. Haastavissa lääketieteellisissä tilanteissa valitsemasi henkilön on oltava päättäväinen ja vahva kommunikoija.

Joku, jolla on halua palvella

Muista, että valtakirjalla oleminen voi olla stressaavaa ja vaativaa vastuuta, eikä kaikkia ole vaadittu suorittamaan vaadittuja tehtäviä. Kun valitset valtakirjaasi, keskustele harkitsemasi henkilön kanssa. Varmista, että he kokevat voivansa palvella tässä ominaisuudessa. Kannusta henkilöä olemaan rehellinen. Viimeinen asia, jonka haluat, on joku sanoa kyllä ​​valtakirjaasi, kun todellisuudessa rooli päätyisi liian ylivoimaiseksi.