Sisältö
- Lisääntyneet kuukausitulot
- Lisääntyneet eläke- ja perhe-etuudet
- Veroton tulo
- Medicare-kattavuus
- Ammatillisen kuntoutuksen ja työhön palaamisen kannustimet
Jim Allsupia, valtakunnallisen työkyvyttömyysedustajayrityksen, Allsup Inc: n toimitusjohtajaa, pyydettiin vastaamaan tähän kysymykseen. Herra Allsupin mukaan vammaisten henkilöiden on tiedettävä ja ymmärrettävä viisi erityistä etua sosiaaliturvaetuuksien saamiselle ja saamiselle, jotka eivät ehkä ole käytettävissä työnantajan tai vakuutusyhtiön työkyvyttömyyssuunnitelman kautta. Työnantajat, jotka ymmärtävät nämä edut ja auttavat työntekijöitään ymmärtämään ne, hyötyvät myös.
Lisääntyneet kuukausitulot
Työnantajan tai vakuutusyhtiön pitkäaikaisia työkyvyttömyysetuuksia tai työkyvyttömyyseläkkeitä ei yleensä mukauteta inflaatioon. Sosiaaliturvan työkyvyttömyysetuudet kuitenkin kasvavat, kun sosiaaliturvan elintasokustannuksia mukautetaan. Kun kuluttajahintaindeksi nousee tietyn prosenttiyksikön, seuraa sosiaaliturvaetuuksia, mutta työnantajan suunnitelman kuukausittainen etuusmäärä pysyy yleensä samana. Jos vammainen työntekijä saa tällä hetkellä 1 000 dollaria kuukaudessa työnantajalta, 10 vuoden kuluttua työntekijä saa silti 1000 dollarin kuukausimaksun inflaatiosta riippumatta.
Lisääntyneet eläke- ja perhe-etuudet
Sosiaaliturvan vammaisuusoikeus "jäädyttää" henkilön sosiaaliturvatulot. Toisin sanoen ajanjaksoa, jonka aikana henkilö saa sosiaaliturvaetuuksia, ei lasketa henkilön työskentelyaikaan. Työnantajan tai vakuutusyhtiön suunnitelmien mukaan tämä ei ole asia. Tämä on tärkeää, koska tulevat etuudet - sosiaaliturvaeläkkeet, huollettavat; etuudet tai jopa myöhempi vamma tai perhe etuudet lasketaan henkilön keskimääräisten ansioiden perusteella tietyllä ajanjaksolla; esimerkiksi viimeiset 35 vuotta.
Jos työkyvyttömyyden takia ei ollut ansaittu useita kuukausia tai vuosia ja kyseinen ajanjakso sisältyy laskelmaan, keskiarvo on pienempi ja etuuksien laskenta pienempi. Koska sosiaaliturva ei laske kyseistä ajanjaksoa ollenkaan, sillä ei ole kielteisiä vaikutuksia keskituloihin.
Veroton tulo
Tämä etu riippuu siitä, miten pitkäaikaisten työkyvyttömyysetuuksien alun perin maksetaan palkkio yksityisesti tai työnantajan kautta.
Esimerkiksi, jos henkilö maksaa palkkion työvuosina verojen jälkeisistä dollareista, pitkäaikaista työkyvyttömyysetuutta ei veroteta saatuaan. Jos henkilö ei maksanut vakuutusmaksua (mutta joku muu lähde maksoi sen) tai jos henkilö maksoi vakuutusmaksun ennen veroja ennen veroja, pitkäaikainen työkyvyttömyysetuus on verotettavaa saatuaan. 85 prosenttia sosiaaliturvan työkyvyttömyysetuuksista on ulkomaisten tulojesi mukaan myös verotettavaa.
Medicare-kattavuus
Vuonna 2018 vain 34 prosenttia yksityisistä työnantajista tarjosi työntekijöilleen pääsyn lyhytaikaiseen ja pitkäaikaiseen vammaisuuteen, ja useimmat sairausvakuutuksia tarjoavat työnantajat tarjoavat vain COBRA-suojaa vammaisille. COBRA-lain mukaan työntekijä voi ostaa 18 kuukauden terveydentilan lähtiessään yrityksestä. Kuitenkin, jos henkilö täyttää sosiaaliturvavamman COBRA-vakuutuksen ensimmäisten 18 kuukauden aikana, COBRAa voidaan ostaa vielä 11 kuukautta. Joten sosiaaliturva-vammaisuuden saaminen voi tarjota henkilölle terveydenhuollon kattavuuden jopa 29 kuukauden ajan vamman syntymisen jälkeen.
Vammainen henkilö on iästä riippumatta oikeutettu Medicare-vakuutukseen, kun COBRA vanhenee. Medicare-kattavuus sisältää osan A sairaalahyödyt ja osan B lääketieteelliset etuudet, jotka lisättynä mihin tahansa muuhun sairausvakuutusturvaan lisäävät sairausvakuutuksen yleistä suojaa. (Huomaa: Jotkut yritykset ovat vapautettuja COBRA-kattavuuden tarjoamisesta, kuten yritykset, joilla on voittoa tavoittelematon asema ja yritykset, joilla on vähemmän työntekijöitä kuin liittovaltion vaadittu vähimmäismäärä.)
Ammatillisen kuntoutuksen ja työhön palaamisen kannustimet
Kun sosiaaliturva hyväksyy henkilön työkyvyttömyysetuuksia koskevan hakemuksen, päätetään todennäköisyydestä, että henkilön terveydentila paranee. Jos henkilön tila paranee, kun hän osallistuu ammatilliseen kuntoutusohjelmaan, se todennäköisesti auttaa henkilöä tulemaan itsekantavaksi. Sosiaaliturvaetuuksia voidaan jatkaa, kunnes ohjelma päättyy. Jos lääketieteellistä parannusta ei odoteta, henkilö voi saada kokeilujakson.
Tämän kokeilun avulla henkilö voi palata töihin ilman tulorajoituksia enintään yhdeksän kuukauden ajan. Tämän ajanjakson jälkeen sallitaan kolmen kuukauden lisäaika, jonka aikana henkilö voi jatkaa työskentelyä, kun hänen yksittäistapaustaan arvioidaan. Jos arvioinnissa todetaan, että henkilö on edelleen vammainen, hän voi saada kuukausittainen sosiaaliturvan vammaisuustarkastus, jos seuraavan kolmen vuoden aikana on jokin kuukausi, jolloin hän ansaitsee alle 1260 dollaria työstä.
Joten mitä hyötyä siitä on työnantajalle? Työnantajien on pidettävä mielessä, että kun työntekijä täyttää sosiaaliturvan vammaisuuden, työnantajan maksama työkyvyttömyysetuus vähennetään sosiaaliturvan maksamalla alkuperäisellä määrällä. (Elinkustannusten nousua ei oteta huomioon.) Tämä kompensoiva vaikutus varmistaa, että työntekijä ja hänen työnantajansa jakavat etuuksien kustannukset. Se on paras tapa varmistaa, että työnantajilla on varaa tarjota tätä etua tuleville työntekijöille.